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人才是重要的資本,我們始終堅(jiān)持人力資源開發(fā)理念,將企業(yè)發(fā)展與員工發(fā)展統(tǒng)一起來。
3P(職位管理、業(yè)績(jī)管理和人才管理)模型是我們對(duì)人才評(píng)測(cè)的基本依據(jù),由此逐步建立起了具有我們特色的員工培訓(xùn)體系和多通道職業(yè)發(fā)展體系。

 

規(guī)范人才的選拔和發(fā)展,我們建立了管理、工程技術(shù)、精益人才等多序列職業(yè)發(fā)展通道,以任職資格牽引員工的進(jìn)步和提升,增強(qiáng)員工對(duì)崗位的勝任能力、保持人才的持續(xù)性發(fā)展。

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